次世代リーダーの育成

次世代経営者育成プログラム（CMA：共創経営塾）

丸井グループの持続的な企業価値向上に向けて、経営に革新を起こせる人材を育成するため、2017年4月より次世代経営者育成プログラム（CMA：共創経営塾）を開始しました。この制度は公募制をとっており、手を挙げた若手社員の中から毎年20名程度を選出。選出された社員は、社外取締役の監修を受けて設計した研修により、経営の視点を1年間かけて学びます。研修終了後も、実務を通じて継続的に次世代リーダーとしての育成を図ります。このプログラムを通じ、若手・女性役員候補者の発掘・育成を継続して推進していきます。